国啤 - 第76章 挪窝

    “热烈庆祝我厂成功进入国家啤酒一条龙计划，……一条龙计划是一项系统工程，它涉及到机械、化工、微生物、生化、电子等多项现代科学成果，是解放以来啤酒行业规模最大、水平最高、投资最大的一个项目……
    我厂参加的萨拉丁麦芽箱项目，安全可靠……”
    中午吃饭时分，广播站里又传来了梁静雯的声音，广播稿并没有点明秦东在南京会议上的作用，可是梁静雯知道，这次南京会议“就象坐过山车一样，原本是要打道回府的，可是凭空里杀出个秦东来……”
    上午，那个坐在主席台上的小伙子也很是从容，光这份风度就又让梁静雯心里掀起了波澜，今天早上的一个电话，她也知道了他在嵘崖啤酒厂的份量到底有多重……
    “这次萨拉丁麦芽箱项目由嵘崖轻工业机械厂担任主机承担单位……轻工业部广州设计院、轻工业部、自动化仪表所……”
    厂区家属楼，周凤和正在吃饭，他的筷子不由停住了，是秦湾市轻工业机械厂，而不是嵘崖轻工业机械厂，这小梁，没犯过这么低级的错误啊，今天这是怎么了？
    播音室里的梁静雯也意识到自已失误，她马上调整自已的情绪，“我们厂也是这个项目的参加单位，从现在起到未来几年，萨拉丁麦芽箱将在我厂进行先行试装……”
    可是厂区里没有人注意到梁静雯的失态，熙熙攘攘的食堂里，大家都在议论着这个年轻的工段长。
    “听说这次小秦立了大功，要不我们嵘崖啤酒厂根本进不去国家计划。”
    “嗯，我听陈厂长的家属也这么说，你说这小秦，以前就是个刷瓶工，这下一步登天了……”
    “厂里也奖厉他了，五百块钱呢，顶一个八级工半年工资了。”
    “唉，你说，我家那个混小子，跟小秦一起进厂，他还在车间是里刷酒瓶呢，人家连部里的会议都参加了……”
    “人跟人不能比，你家小子有别的长处呢，……不过，我看啊，啤酒厂建厂六年不才出了一个秦东吗？……”
    ……
    耳朵太热！
    秦东摸摸自已的耳朵，这一上午了，热度就没降下来！
    “武厂长，吃着哪。”他推开武庚办公室的门，武庚一边吃饭一边看着自学考试的书，见到他一把就把书扣在了办公桌上。
    “我也没有盐水鸭吃，不得在这干啃馒头吗？”武庚戏谑地笑着站起来，“来，我瞧瞧，南京的水土是不是养人？这几天胖了几斤？”他重重地拍了一下秦东的肩膀，“还行，挺结实。”
    “烟，给您捎的。”秦东笑呵呵打开军用挎包，拿出里面的万宝路。
    “洋烟？”武庚的眼睛在镜片后面眯成了一条缝，可是，他马上作势板起脸来，用手指着烟道，“你小子，这算不算贿赂厂领导？”
    “算，那您不要我拿回去，”秦东作势要把烟往包里装。
    “等等，”武庚的手一下按在了香烟上，“我说我不要了吗？给老子放那！”
    两人都笑了，秦东一身舒服地在椅子上坐下来，没事他就爱到武庚这里坐坐，在这里很舒服也很敞亮。
    “我说，你小子啊，五百块钱奖金啊，厂里谁不眼热，连周原则这次都没反对，你要知道，以前厂里最高奖金才二百块钱，你小子又打破了一个记录。”
    这奖金来得太快，秦东甚至没有心理准备，上午周凤和亲自宣布，他也有些愣神。
    “我听你，你还会说英语？”武庚抽出一支烟来，“啊，有件事我得声明一下啊，我收回我说的话，以后你的嘴不能闭上，要说话，大声地说话，说越多的话，越多越好！哈哈哈哈——”
    武庚爽朗地笑着伸出手来，秦东也伸出手来，两只手重重地握在一起。
    “我说，你小子的好运来了，又要挪窝了，陈厂长没跟你谈？”武庚收敛笑容，开始吞云吐雾。
    “没有。”这也是秦东想问的，武庚自已说出来了。
    “昨晚老陈回来就开会，会上通报了这趟南京开会的情况……”
    昨晚的会议一直开到凌晨一点多，秦东在南京的表现，陈世法说得很多，如果没有秦东，这次南京之行铩羽而归不说，哪能进入厅里和部里的法眼？
    所以，陈世法提出自已的意见。
    “重奖！”
    厂里的最高奖金是二百块钱，前面秦东发明除标机，改良rb机器节约酒损，都奖了二百块，这次重奖，陈世法直接提出五百块，是普通工人年终奖的三倍！
    大家都看向了周凤和，可是出乎意料的是，这次周原则没有坚持原则，进入啤酒一条龙计划太重要了，他也知道这意味着什么，说句好听的就是嵘啤地位提高了，说句实在的就是后续部里会调拨大量的资金，给予特殊的政策。
    周凤和已经出乎大家的意料了，陈世法接下来更是让大家瞠目结舌。
    “我提议，把小秦同志提拔到厂里中层干部的序列中……”
    这次，周凤和明确举手反对了！
    他的意见有根有据，“前两年，国家整顿以工代干问题，今后一律不再使用以工代干人员……”
    以工代干，即工人编制人员，在未获得干部身份的情况下，承担起干部职责走上管理岗位。
    这里面有积极的一面，也产生了大量弊端。
    所以国家从1979年始全面整治“以工代干”，到去年年底，经过长达5多年时间的努力，明确以后一律不再搞“以工代干”。
    为了适应社会主义现代化建设的需要，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，企业单位因工作需要和生产需要补充干部，优先从大中专毕业生中调派解决。解决不了的，再从工人中吸收。
    “可是，据我所知，秦东初中还没有毕业，年龄也达不到二十五岁，”周凤和的理由似乎很充分，“这些硬杠杠，他是不达标的……”
    厂里的中层就是干部了，这在周凤和的书记职权范围内，陈世法似乎也有些无奈。
    直到今年上午，事情才有了反转，陈世法一大早就来到办公室，直接给梁区长打了电话，梁区长回答得也很直接，“小秦具有啤酒厂所需要的专业技术知识和业务能力，特殊情况可根据不同工作的需要，由你们啤酒厂做出规定，人事局那边我来做工作。”
    所以武庚才会说，你小子的好运又要来了，要挪挪窝了。
    至于挪到哪，武庚也没有底，陈世法也没有说。
    “你自已说，你想到哪个岗位，麦芽车间副主任，包装车间副主任……要不你直接到技术科当技术员算了……”武庚笑道。
    “不去，不去，我不当副职，要当就当正职，副职谁爱去谁去，不去，我……”秦东拿着武庚的自学课本顺势敲了一下桌子。
    “秦东！”
    武庚一下打断了他，“怎么，我就知道你小子是个刺头，还跟组织讨价还价？你进厂大半年，直接提拔成工段长，提拔成车间副主任，你到轻工系统看看，哪有这样的先例？嗯？老子也是二十六才提的车间主任！”
    “不是，不是……”秦东笑着解释道。
    “什么不是？你想当正职，这是跟组织要官！你少在这肥啊瘦啊的给我挑挑拣拣的，这不是赶大集买猪肉！听着，让你到哪个车间干副主任你就去，你不去的话，到时候你他妈这个工段长老子也给你撸了！你信不信？”