华娱似水流年 - 第221章 草原
第221章 草原
九月初的内蒙平均温度二十度左右,相比于首都,这里算得上是气候宜人。
位于呼伦贝尔市的呼伦贝尔大草原,是世界著名的天然牧场,四季各有特色,是避暑度假的胜地。
顾炜和刘艺菲穿着随身舒适的长裤、平底鞋,小姐姐扎着马尾,头上也没有戴任何饰品,主要是防止划伤。
俩人在马场里租用手套、马靴和护腿等护具,由马场工作人员带领下,来到野外。
“上下马之前,必须缩短缰绳,并牢牢抓紧,以防马匹受惊紧张跑掉,在下马时,要先让双脚脱离马凳再下马,不然可能会被马儿拖着。”
满都拉图今年三十岁出头,自小在草原长大的他,长相颇具亲切感,圆润的脸庞和笑眯眯的眼睛让人感到轻松自在。
“为了避免被马后腿踢到,一定不要走在马屁股后面,上下马时,都要在马身左侧。”
身为马场的工作人员,满都拉图不停的为顾炜和刘艺菲讲解着,随后把缰绳递给了顾炜,翻身上马随他们一起。
“谢谢拉图大哥。”
刘艺菲在旁边笑着说道。
“不客气,我们慢慢加速,不要太快。”
满都拉图身穿黑色的蒙古袍,头发梳的像个冲天炮似的,脸上露出微笑。
“拉图大哥,每年这个时候过来旅游的人挺多的啊。”
抬眼望去,有不少游客在附近的草原上驰骋。
“这两年经济好了,过来游玩的人确实多了起来,我们也被找过来担任马术教练。”
“驾。”
和顾炜相比,刘艺菲明显骑术更好点,扬起马鞭开始加速起来。
此刻,蓝蓝的天空,再加上身处空旷的草原,让人不自觉的放松下来。
俩人骑马结束后,就是各种自拍合照,出门在外,女性的天赋展现出来。
一路上,刘艺菲是不停的拍拍拍,都给顾炜整麻木了。
用她的话说,这些都是二人爱情的见证。
…
韩三评的办公室。
“韩董,邀请名单都发了过去,几个大导演都回复会准时到场。”
“顾导呢?”
韩三评抬了抬眼皮,随口询问道。
“额,顾导在旅游,不过他说会到场的。”
“旅游,他倒是挺自在的。”
闻言,韩三评呵呵一笑,紧接着说道:“《无人区》的宣发,让相关部门盯紧点。”
这部电影能上映,可不容易,希望能取得票房上的突破。
“好的,韩董。”
《哈利波特6》上映了,再加上几部还算有点份量的港片和国产电影。
《南京!南京!》的票房连一亿都没突破,对比于这部电影的投资,星美和中影可以说是亏大了。
卢川在圈里的日子越发不好过了,毕竟不能赚钱的导演肯定不会受人待见。
今年的威尼斯丽都小岛,本届电影节在这里按时举办。和以往不同,眼看着开幕式即将开始,电影宫和周围设施的施工确刚刚开始不久。
之前十年没做过翻新的威尼斯官方,今年是下了血本。
原本设在卡西诺宫侧面的领取证件的位置,现在被改成了一个黑白色调为主,四周环以绿色植被的大餐厅。
据说是直接属于意大利农业部,设立的宗旨是为了推广意大利的高品质农业食品和烹饪。
可能是由于国内参展的作品几乎没有,国内媒体的报道都集中在威尼斯电影节的环境改变上面。
另外就是港岛导演郑保瑞执导的电影《意外》,湾湾导演杨帆执导的《泪王子》这两部电影登上了国内的媒体。
网友也不关注这些没名气的导演,大部分的注意力放在了一周后的《建国大业》首映礼宣传上面。
………
顾炜离开的这段时间,宋戈慢慢适应了星辰影视公司的日常工作,负责的事情开始多了起来。
首要的一个就是《画皮2》的拍摄,牵扯到大量资金支出,以及人员的调配,不是一个简单的工作。
除此之外,还有宁昊的新电影宣发,虽然大部分事情是交给中影负责,但是公司也需要有所配合。
“宋总,这是今年公司接到的投资询问。”
助理人员递上一份文件,微笑着说道。
这位刚刚入职的公司高层,有个特殊的爱好,喜欢看剧本,而且是每部剧本都会仔细看一遍。
“行,放那里吧,等会我看下。”
加入星辰影视之后,宋戈才发现公司虽然规模不大,但是部门齐全,不仅是国内,东南亚其他地区的电影市场也有专人负责。
比如收集信息、购买版权、出售剧本,各种事情有条不紊的。
“宋总,怎么样?来到公司还适应吗?”
王辰推开办公室大门,开口询问道。
“挺好的,目前一切顺利。”
俩人聊着聊着,说起了公司未来发展的事情。
“步伐还是太慢了,公司资金充足,总有很多优秀的故事版权和人员,应该加快发展速度。”
宋戈这几天一直在整理发展计划,他打算继续招募业内的导演和编剧,尝试着编写创作剧本。
写出来的剧本即使公司没空拍,也可以找其他人合作,避免放着白白浪费。
“之前老板也说过这事,奈何圈里的知名编剧死抱着“闭门造车”的独自创作理念,有些人邀请了几次都没给回复。”
王辰解释道。
“还是得多招聘些人,知名编剧不过来就找新人,编剧团队不要怕人多,他们一个月才几个钱,一帮人加起来的费用,也比不上一个明星艺人的片酬。
顾导虽然也是国际有名的编剧,不过他时间也不多,咱们公司主要做特效大片,剧本方面太重要了,绝对不能有剧情漏洞,这风险咱们承担不起。”
宋戈此前是做管理的,这方面有着自己独特的见解。
“嗯,我也是这样认为的,等老板回来,我们在一起讨论下。”
和宋戈相比,王辰属于那种比较中庸的管理人员,就是你交给他的事,他可以做的很好,但是也很难有突破,这就是思维上的差距。
…
(本章完)
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