篮球之黄金时代 - 第266章 赢过我才行

    乔丹有段时间没有和圈内的朋友聊天了，之前甘国阳打电话过来他要么不接要么拔电话线。
    现在有机会逮着甘国阳吐槽，抱着电话不肯松手，对着杰里-克劳斯好一通吐槽——这点其实很好，说明他不会将糟心事窝在心里，而是通过各种方法发泄出来。
    克劳斯在公牛属于“还乡团”，早在五年前他就担任过公牛队经理，但只当了数个月就被炒了鱿鱼。
    他在聘任球队教练的问题上和公牛董事会无法达成一致，而且在做决定之前他先放出了风声，结果最后董事会不同意他的决定，并且认为他僭越了权力，于是遭到解雇。
    这让克劳斯感到奇耻大辱，作为一个总经理他连球队教练人选都无法决定，那你这个董事会让我来当经理干什么呢？
    当然，公牛董事会这么瞎操作不是一天两天，否则他们在80年代初怎么会那么糟糕呢？
    终于在1985年春天，公牛队改弦更张，芝加哥白袜队老板莱茵斯多夫收购了公牛，成为球队大老板，不用再让什么董事会来控制球队，公牛成为了莱茵斯多夫的一言堂。
    这种情况就和勇士队一样，曾经那些以经营球队为主业的老板、股东们越来越不行，玩不过那些产业丰富、资本力量庞大的富豪们。
    北美篮球行业开始逐渐步入金元时代，虽然有工资帽限制无法像欧洲足球那样随意买人，但球员工资支出依旧需要庞大的资金支持。
    那些苦心经营，就为了获得一点利润和分红的小老板们，怎么和莱茵斯多夫这类手握多个球队，无限制投入就是玩的大鳄相拼？
    所以这些小老板、小股东们纷纷被“buy out”，或者保留部分股权只吃分红，退出球队的经营管理决策。
    这一趋势从大卫-斯特恩上台后正在加速，因为斯特恩相信，“独裁是体育行业发展的秘诀”，当然这点他在美国是不能说的。
    莱茵斯多夫一上台，首要任务就是找个经理为他构建新球队，可惜茵曼是9月份被炒鱿鱼的，不然莱茵斯多夫会考虑这个经验丰富的白手套。
    当时杰里-克劳斯正在白袜队做球探，莱茵斯多夫很欣赏这位狡猾的胖子，于是让他回归公牛，重新坐上了球队经理的宝座。
    克劳斯上台第一件事就是重新确定主教练人选，以此来树立权威，一雪前耻，证明他这个经理是有权决定主教练人选的！
    所以他开掉了乔丹很喜欢的劳赫里，选择了斯坦-阿尔贝克，不过这并不是克劳斯心仪的人选，阿尔贝克只是权宜之计。
    “你知道么阿甘，克劳斯这家伙身高只有5尺6，但他的体重有260磅！我的天，和你一样重，但他敢想他能打中锋吗？5尺6！”
    乔丹在电话里吐槽克劳斯的体重，对于他换掉劳赫里，乔丹非常不满，关键是阿尔贝克也不是克劳斯想要的，说明他让劳赫里卸任，纯粹就是为了报复之前的事，来凸显自己的权威。
    劳赫里成为了克劳斯试刀的牺牲品。
    “你少胡说了，我现在已经没有260磅了，我只有248磅左右，我现在很灵活，我可是联盟的得分王。”
    甘国阳上个赛季刚进联盟250磅，打着打着体重升到接近260磅，具体数字是258磅左右，夏天减了10磅，维持在250磅以下。
    “克劳斯就是为了展现他的权威，说真的我最讨厌这种人，虽然他嘴上说要以我为核心打造球队，可是他把他不喜欢的人统统交易走，而那些人恰恰是我喜欢的。像劳赫里教练，还有罗德-希金斯，他开掉了很多人，有些真的是很不错的家伙。我和他们相处很好，可是……我敢打赌，等我回到球队，到时候满眼都是他的人，和我亲近的人一个都没有了。”
    乔丹是个非常重感情的人，凡是和他有私交的他都会非常看重，并且在方方面面给予照顾。
    不过从管理者角度来说，这样的性格并不合适，小团队还好，庞大的团队，像一支球队是不可能靠私人感情去维系的。
    成功的团队需要信仰、纪律还有规则，作为上位者有时候不得不冷酷无情，太念及旧情的后果就是团队会逐渐走向腐朽。
    甘国阳虽然不认识克劳斯，但他心底其实赞同克劳斯的做法，一个团队要获得新生，必须将过去的烂疮给剜掉。
    而在剜掉烂疮的过程中，疼痛不可避免，将一些好的组织给挖掉也不可避免，这样的工作必须有人做，这把刀必须有人当。
    当初甘国阳刚到开拓者的时候，他知道开拓者的烂疮就是球队的医疗体系，不仅戕害球员，影响球员士气，也影响自由球员的加盟。
    甘国阳用自己积累下来的人气，还有拉里-弗莱舍的帮助，将开拓者的这个烂疮给挖掉，最终在今年迎来了比尔-沃顿的回归。
    不过在沃顿回归之前，斯图-茵曼必须出来将锅背好，所以甘国阳在见过沃顿后，回波特兰和老板温伯格以及茵曼一起吃了个饭，认真聊了这件事。
    那一刻，茵曼明白了自己的命运，他知道为了开拓者的前途，他只能献祭自己了。
    甘国阳没有逃避，他原本可以躲在温伯格背后，将这一切当做是老板的意志，反正现在他是温伯格的至宝。
    甘国阳直面茵曼，说这是他的想法，并非温伯格一人的决定，他就是要“借你人头一用”。
    甘国阳承受了茵曼的愤怒和眼泪，毕竟茵曼是和开拓者这个球队一起成长起来的，那种情感不是一般经理人能比的。
    从1970年开拓者草创，茵曼就来到波特兰成为了球队的一员，那时候管理层加上教练组一共就那么几个人，每个人都身兼数职，他是球队的首席球探，同时还要负责领队工作。
    夏天他要陪着球员们一起坐车到俄勒冈各个地方去打热身赛，为球队新赛季做宣传。
    他还记得球队第一场季前赛，甚至都不是在俄勒冈州打的，因为本地没有空闲的球馆，所以不得不安排在华盛顿州的朗维尤。
    所有人先把车开到纪念体育馆，然后坐上大巴，花45分钟时间前往朗维尤，大家还提前出发，以便于早点到球馆和球迷做互动宣传活动，来介绍这支全新的nba球队，波特兰开拓者。
    从那里开始，开拓者一步步成长，7年时间拿到了总冠军，10年时间成为nba经营最好的球队。
    茵曼犯了很多错误，他缺少一个巨星才有的直觉和勇气，但他也做了不少正确的决定，否则开拓者不会取得成功。
    最终他选择了牺牲，选择离开，作为对开拓者所作出的最后贡献。
    当甘国阳看到茵曼和尼尔森握手，用战术击溃开拓者时，甘国阳可以理解他。
    “对了阿甘，我告诉你，克劳斯还引进了一个助理教练，叫泰克斯-温特，他弄了一套什么三角进攻，法克，我都不知道这是什么玩意儿。还有，你知道么，阿尔贝克也不是克劳斯的最终人选，他非常想培养一个叫菲尔-杰克逊的家伙，想让他做助理教练，然后让他做主教练。那家伙来球队面试的时候穿了一双人字拖，戴了个大草帽！这他妈都是他的人！我的人在哪儿？”
    乔丹吐槽温特和杰克逊，甘国阳却觉得想笑，这家伙真是一点不识人。
    克劳斯确实很有远见，他并非乔丹所说只是为了树立权威，他是想塑造一个全新的芝加哥公牛。
    他比茵曼更具备直觉和勇气，泰克斯-温特和菲尔-杰克逊这两个人，都是克劳斯刚到公牛就施行的手笔。
    尤其是菲尔-杰克逊，克劳斯已经关注他很多年，杰克逊一直在波多黎各的联赛执教，已经五年时间，是最佳教练。
    克劳斯想让他来公牛做助理教练，但他没能通过主教练阿尔贝克的面试，克劳斯暂时妥协，让杰克逊再忍耐和等待一段时间。
    “迈克尔，你要记住，当伱能一直赢球的时候，整个芝加哥都是你的人。最终，全世界都会是你的。”
    “当然，前提是，你能赢过我才行。”