科技强国从升级镜头开始 - 第336章 可以当传家宝的照片

    说完开场白后，康驰又简单地进行了一段演讲，
    内容都是张晴提前准备好的，基本上就是鼓励他们以后继续努力之类的。
    演讲结束后，康驰便开始一个个地给学生颁发结业证书，顺便合影留念。
    学员们最期待的，就是这个环节了。
    和康总的合影……
    这排面，绝对秒杀什么马芸、马画藤！
    虽然在华国企业家财富排行榜上，从来都没有出现过康驰的名字，
    但现在所有人都怀疑，他才是华国现在真正的首富！
    毕竟现在的首富，个人资产也才4500亿而已，但光是外界对大秦光学的大概估值，最少都是五千亿。
    而大秦光学，又是康驰的独资企业……
    所以康驰没有上榜，完全是因为龙腾集团没有公司上市，也没有向社会公开披露他们的财务状况，所以没办法准确统计。
    不过相较于首富，也有很多网友觉得他是首负，
    甚至有理有据地，分析预估了大唐能源的投资规模及回报年限，得到了很多人的赞同。
    但不管是哪个，对他们来说能和康驰合影留念，都是能吹一辈子牛逼的事情了。
    从康驰手中接过证书后，高华强立即对着台下的摄影师露出了灿烂的微笑。
    一张可以当传家宝的照片，就此诞生。
    连续对康驰鞠躬，说了三句感谢后，高华强才激动地走下讲台。
    典礼结束后，高华强就按照约定的时间，来到了集团人事部报到。
    “我们可以给你两个选择，一个是去鹏城工作，月薪1万不包吃住，另一个是去西臧茫康，月薪8千包吃包住，两份工作的职位都是大宋低空交通公司的初级维保工程师。”
    1万？
    听到这个数字，高华强顿时就惊呆了。
    作为曾经每个月只有两千五工资，还不包吃住的社畜，他做梦也没想到，自己有一天竟然能得到一份月入过万的工作！
    努力学习半年，工资翻个四倍……
    简直要哭了！
    “你先别急着激动……”
    看到高华强激动的表情，人事忍不住笑着说道：“其实在鹏城的生活成本很高，哪怕住城中城的房租水电至少都要3千以上，所以鹏城1万的工资，最多只能相当于茫康的4-5千左右。”
    “如果你对大城市没有特别大的向往，想要多攒点钱，又可以接受偏远地区的环境，我建议可以你选择茫康，西臧风景如画，空气清新，特别有利于身体健康，平时休息的时候可以自己开着车到处去游山玩水看看雪山湖泊。”
    “是吗？”高华强顿时有些怀疑道，
    “但西臧海拔这么高，一般人会有高反吧？而且我听说高原的紫外线特别强，在那里生活久了容易变老……”
    “这个你不用担心。”人事立即解释道，
    “如果身体真受不了，还可以调岗，但三千多米的海拔，大部分人都不会出现高反的，至于紫外线的问题，公司会免费提供防晒霜。”
    “……”
    看着‘苦口婆心’的人事大姐，高华强才突然意识到，肯定是之前很少人愿意去茫康……
    不然干嘛这么费劲地向他推销茫康？
    不过话说回来，康总的公司还真是人性化啊！
    他们明明可以就只给他一个选项，逼他去茫康的，结果还非要往里面加个鹏城的选项。
    能进这样的公司，不知道是几辈子修来的福气！
    有了这个推测后，高华强反而不纠结了。“那我就去茫康吧！”
    啊？
    人事一时之间都没反应过来。
    刚刚不是还一脸犹豫和怀疑的表情嘛？
    怎么转变这么大？
    “你确定？”
    “确定以及肯定！”
    “嗯……能说说原因吗？”
    “为了报答康总的再造之恩，公司哪里缺人，我就去哪里！”
    人事顿时肃然起敬。
    小伙子可以啊，
    这么知恩图报的嘛？
    就连她自己，都没这个魄力去茫康那种穷乡僻壤的地方……
    于是在高华强办完入职手续离开后，人事立即在他的企业内部档案里，加上了‘知恩图报讲义气’的评价及原因。
    ——
    西臧，嚓偶县。
    一场企业座谈会，正在县政府大楼紧张地举行着。
    参与的企业，都是嚓偶县的物流、快递公司，而会议的目的，是领导希望他们能够降低点物流费用。
    涉及到公司服务定价的问题，可想而知这场座谈会的气氛有多紧张了。
    严格来说，政府是无权干涉企业定价的，
    但对于嚓偶县来说，物流就是他们的经济命脉，物流成本降不下来，经济就很难发展起来。
    而快递行业自从经过18年的‘最后一战’后，已经逐渐开始向寡头垄断发展了，
    虽然在中东部地区，偶尔还会出现搅局者重燃价格战火，但在西部偏远地区，物流费用集体上涨已经成了一个趋势。
    这个趋势普通消费者和商家，根本无力阻止。
    尤其是嚓偶，就只有三家快递公司在这里设了点，而且三个老板都是一条裤子穿的。
    所以只能由政府出面，召开企业座谈会，看看他们有没有降价的可能。
    这还是比较柔软的手段了，
    像苏省、粤省，召开的都是告诫会，直言警告四通一达的协同涨价行为。
    “从今年开始，你们都陆续换成了电动卡车，物流成本降低了这么多，按理来说价格应对下降的，怎么你们反而越来越贵了？”
    “白书记，您只看到了运输成本降低，但我们换车也是要投入大量成本，而且您也知道，我们这里的路况不好，车辆寿命磨损太快了，成本一直都是居高不下，根本就没什么赚头……”
    从会议开始，三家公司的老板就一直在和白颖锋打太极，让他有种有力无处使的感觉。
    就很头大。
    其实所有人都知道，这些人舍得花这么大的代价，把全部车都换成电动卡车，那肯定是有利可图。
    而且是大大的利润。
    “没什么赚头？但我看了财务局的数据，伱们员工的工资，今年似乎一直都在涨……”
    “这不是没办法吗？现在快递业务量在增加，但从业者却不想干了，只能涨工资才能留住人了。”
    白颖锋顿时笑了笑：“可我怎么听说，你们的员工发了工资后，都要给你们上缴一部分份子钱？”
    云达快递的加布坚森听后，脸色顿时微微一变。
    “白书记，这话可不能乱说……我们最多就是偶尔过生日什么的，会互相发个红包意思一下，员工会给我们发，我们也会给员工发，就图个吉利，可能这人传来传去就变成了谣言。”
    白颖锋其实也猜到了他们有一万种理由解释，所以倒也没有在这件事上继续追究。
    上下级的利益交换这种事太多了，放在国企里面可能是大事，但在私企就是屁大点事。